Že pred časom smo pisali, da Gorenje ne potrebuje direktorja, ki ga uprava niti ne zazna – ni vabljen na sestanke – zakaj bi torej bil direktor, prejemal plačo – naredil pa nič, ker nima možnosti odločanja.
O tem smo pisali 10. novembra – torej je trajalo skoraj mesec (še ena direktorska plača!), da je dokončno počilo.
Sedaj samo upamo, da ne bo govora še o kakšni odpravnini.
Kakšne so bonitete ljudi, ki delajo na visokih položajih tudi ne vemo. Takšne novice so tako skrite, kot podgane v kmečkem seniku.
Ni podatkov koliko bo dobil odpravnine – je pa vsaj nekaj poznano – takšnega direktorja Gorenje ne potrebuje več.
Novo delovno mesto za odhajajočo osebo ne bo razpisano, so sporočili pristojni.
Mi se seveda spet vprašamo:
– Koliko mesecev ste ga pa plačevali za nedelo?
– Kakšni so rezultati njegovega dela?
– Kaj ste v resnici plačevali delavci Gorenja – in česa vam po novem ne bo potrebno?
Ker smo seveda vedno na strani tistih, ki res delajo, nas zanima še – si človek, ki ima že tako preveliko plačo za nedelo – zasluži odpravnino?
In nam bodo prijazno pojasnili, da to določa zakonodaja.
Zakaj se zakonodaja na tem področju ne spremeni?
To vprašanje je pa že druga tema.
Za zaključek – najbrž bo še kar nekaj podobnih odhodov ljudi na visokih položajih. Kaj mislite, je to dobro za delavce?
Napisal: M. Lisjak
