Zakaj bodo v Gorenju odpuščanja in na kakšen način

Foto: gorenjegroup.com

Nekaj smo že pisali o tem, da bodo v Gorenju ukinjena nekatera delovna mesta in da bo zaradi tega prišlo do odpuščanj.

Ker se je trend povpraševanja po beli tehniki zmanjšal (najbolj v Nemčiji in Veliki Britaniji), se posledično znižujejo cene bele tehnike. Zaradi nižjih cen, pa se je spremenila tudi stroškovna lestvica.

Prav zaradi tega se je družba odločila reorganizirati poslovne procese.

V postopku bo delodajalec:

– 1.720 delavcem odpovedal pogodbo o zaposlitvi. Od tega bo 1.450 ponudil novo pogodbo za drugo ustrezno delo.

– 270 bo presežnih delavcev. Število teh pa se lahko še spremeni, če bo delodajalec našel tudi zanje drugo delo.

Kakšni bodo kriteriji odpuščanj? Delodajalec predlaga naslednje kriterije:

– delovna uspešnost delavca;

– strokovna usposobljenost delavca;

– delovna doba pri delodajalcu;

– zdravstveno stanje delavca;

– socialno stanje delavca.

Delodajalec je predlagal, da se ustanovi posebna komisija, ki jo bodo sestavljali člani organizacijskih enot, kjer delajo delavci predlagani za odpoved pogodbe o zaposlitvi; kadrovnika in vodja enote.

Prednost pri ohranitvi zaposlitve bodo imeli delavci s slabšim socialnim položajem.